Колонка эксперта

У меня жена уехала. Все выходные провел с сыновьями – одному 12, другому 15 . В очередной раз убедился, что подростки едят не просто много, а шокирующе много. Вроде как час назад поели, а приходят и спрашивают: «Папа, а ужин скоро? А что у нас на ужин?». А глаза голодные-голодные. 

Как ответственный отец попытался блеснуть поварскими способностями перед ними, для чего углубился в чтение кулинарных книг – оказалось увлекательное занятие.

(more…)

На мой взгляд позиция рекрутера является ключевой для любой организации. Хотя не все это понимают – это на мой взгляд может быть простительно линейным менеджерам, но уж никак не сотрудникам отдела персонала.

Рекрутер – это первый фильтр в организации. Он отбраковывает тех, кто с его точки зрения не подходит.

(more…)

Мир полон изменений. Еще вчера мобильный телефон казался нам диковинкой, потом очень дорогим и отчасти имиджевым аксессуаром (правда очень полезным), а сегодня  это – что-то стандартное, примерно как телевизор или холодильник, которые когда-то казались вершиной прогресса для наших бабушек и дедушек.

Рекрутинговые агентства чем-то похожи на мобильные телефоны – в начале девяностых – диковинка (вспоминаю статьи в газетах и журналах с заголовками «Охотники за головами – кто они?», «Новые профессии – рекрутер» и т.д.), потом дорогая и отчасти имиджевая полезная услуга,  а сейчас – необходимость. Без агентств по найму персонала сейчас нельзя построить нормальный процесс подбора в достаточно крупной компании. Альтернатив, на мой взгляд, нет. Реклама в газетах уже не работает, а Интернет еще не работает в удобоваримом формате.

(more…)